市人社局副局长钟晓卫表示

2021-01-05 15:53

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今年以来,市人社局紧紧围绕各项就业创业目标任务,将保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点,全面落实各项就业创业扶持政策,全市就业形势总体稳定,就业结构趋势向好,创业氛围日益浓厚。成功举办146场招聘会,其中举办专场招聘会71场,810家会员单位进场招聘,累计进场求职近10万人次,现场达成就业意向8012人;已提供就业岗位24371个,其中高校毕业生就业岗位8100个;实施城乡劳动者就业技能培训4369人;实施创业培训782人,提供创业担保贷款1552万元,帮扶群众创业1791人。已组织职业农民培训21期2471人。“用工保障服务直通车”微信平台作用显著,累计关注微信公众号11036人,求职报名8973人次。

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“为了进一步减轻企业的负担,加大援企稳岗的力度,调动用人单位吸纳超龄人员就业的积极性,缓解企业的用工难题,今年人社局出台了‘企业稳岗返还’和‘超龄人员从业伤害保险补助’等一系列相关优惠政策,组织各区镇召开了业务培训,重点解读了各项涉企的优惠政策,并向全市的相关企业发放‘告知单’,畅通用工保障服务的‘绿色通道’,实现了政策精准推送,确保政策落地见效,切实提升就业服务的满意度和时效性。”市就业管理处副主任邵雪梅表示。

“就业是最大的民生,市人社局始终坚持人才优先、民生为本。今后,人社局将通过支持企业发展稳定就业,鼓励创新创业带动就业,强化职业培训促进就业,加强就业帮扶援助就业等措施,以此保证全市就业形势的基本稳定,从而为海安市决胜高水平全面建成小康社会,推动海安高质量发展走在前列贡献人社部门的力量。”市人社局副局长钟晓卫表示。(陈俐君

市人社局搭建线上线下相结合的多元化招聘平台,上线运行“用工保障服务直通车”微信平台,实现实体市场和虚拟市场的有效互补,全面开展“5123”工业大企业培育、“十百千万”惠企行动和“服务企业百日行”专项活动,积极推广“招工引劳”现场推进会“以工引工”经验做法。在常态化开展招工引劳的同时,与对口支援地区陕西省略阳县进行深度劳务合作,精心组织外地劳务人员来海就业,有效地缓解了重点企业用工难。深化外地高层次人才与海安企业合作,创业类博士申报答辩服务工作南通市第一。已建成国家级博士后科研工作站5家、省级创新实践基地2家。

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11月1日,市人力资源市场一楼大厅内人头攒动,求职者们络绎不绝。“我是应届毕业生,家乡海安经济发展的速度很快,我就想着回来工作。”正在浏览招聘职位的张梅笑着说。当记者问到想找一份什么样的工作时,她表示,想找一份适合自己、能体现自己能力和价值的工作。“我之前一直在外地工作,现在父母年纪大了,没有人照料,特别是海安的发展日新月异,我就决定回来工作,希望能找到一个合适的岗位。”刚从外地回海安的熊建平想找份管理方面的工作。